經常有設計師問我：學歷重不重要？我是否需要通過進修獲取更高的學歷？還是說只要我做好自己的作品就可以了呢？
其實這也是很多設計師共同的困惑：究竟作品、經歷、學歷這三者之間到底是什么關系，哪個更重要？在這篇文章中，我將結合自己過往的經驗跟大家一起來分析分析。
一、什么是作品、經歷和學歷
1、什么是作品？
所謂的作品就是我們設計的作品，不管是練習的作品、品牌的作品、工作中設計的作品、商業的作品、“系列作品”、“飛機稿”……這些統統都是我們的作品。
怎樣才算是好的作品？
如果單純的從設計的角度來看，很難判斷作品是好還是不好的，因為每個人的審美觀是不一樣的。如果一定要做出判斷的話，某些設計比賽的獲獎作品、大型設計平臺的首頁推薦作品、人氣高點贊多的作品，以及產生較大商業價值的作品，都屬于好的作品。我也一直強調，無論是練習還是工作中創作的作品，都必須具有一定的商業價值，因為有商業價值的作品，才能屬于好作品。
2、什么是經歷？
你工作過的公司、參與過的項目、服務過的品牌，這些都是你的經歷。
怎樣才算是好的經歷？
我覺得經歷是沒有好壞之分的，因為經歷是你個人成長的過程。但在傳統意識上，大家普遍認為，在大公司、大品牌或者海外工作過的經歷會更受人矚目。
比如說，如果你曾經在騰訊做一個“普通設計”，你簡歷上的這么一筆經歷，確實會比在普通設計公司做“資深設計師”的設計師看上去要打眼一些。
又比如說，我在做合伙人的時候，曾經服務過嘉士伯、箭牌等較大的品牌，可能我們當時并沒有給這些品牌做全案，而只是做一些小的項目，但在面試或設計交流中，這些品牌都會自然的為你加了分，相反的，如果你服務于某些不知名品牌，即時你負責的是該品牌的全案，別人也很難判斷出你的經歷好壞。
如果你曾經有海外的設計工作經歷，比如在新加坡、日本、韓國等國家參與品牌視覺設計工作，或在歐美等發達地區參與過設計項目，別人也會覺得你的經歷特別厲害。
3、什么是學歷？
這個就最容易理解了，大專、本科、碩士、博士……這些我們取得的文憑就是了，有畢業證書作證，虛假不了。
什么是好的學歷？
很多時候，我們看到很多科班出身的設計師，大家覺得他們的設計水平“不咋地”，但很多非科班出身的、甚至是自學成才的設計師，卻能做出很不錯的設計作品。這是讓最多設計師困惑的，到底學歷重不重要？
在普遍的認知中，國外知名院校的學歷遠比國內知名院校的學歷吃香，科班出身的設計專業的學歷會比非設計專業的學歷吃香。
當然，我覺得這些經歷、學歷只能作為參考，并非檢驗一個設計師能力的唯一標準。
二、作品、經歷和學歷三者的關系
這三者的關系是很微妙的，是相輔相成的關系。根據我的個人經歷，我把這三者的關系分為三個等級：
1、初級階段：作品>經歷>學歷
假如你是一個高級設計師，你更注重的是作品的質量。我面試過很多高級設計師，我在面試的時候會特別關注他所參與過的作品和服務過的品牌，而他的學歷和管理經驗我是不在乎的，因為我需要他為項目服務，做的是執行層面的工作。
以前我在某手表品牌和母嬰品牌公司工作的時候，曾經招聘大量的高級設計師，讓他們為這些品牌做設計，我對他們的要求是：能結合平面設計基礎和軟件的高級運用，設計出能表達品牌思維的作品來，而對他們的學歷，我是不在乎的，他們是否有服務過大的品牌，也不是特別重要。
2、中級階段：作品=經歷>學歷
對于項目經理和設計經理來說，我對他們的作品和設計經歷（包括服務過的品牌和項目管理經驗）都是相當關注的，即作品和經歷連成一線，而學歷是相對次要一點的。
我面試過一個設計經理，他具有五年以上的平面設計經驗，十人左右的項目管理經驗，以及具有一定的商業頭腦品牌思維。因為作為公司一個中層管理人員，對作品和經歷都是同等重要的，設計經理的作品要有一定的水準，這是必須的，而他有穩定的工作資歷以及從事過大型項目等，也是同樣重要的。當然，他的學歷也不能很低，至少得是大專或本科以上學歷，因為在很多大公司里，學歷是一個“硬指標”，與收入是有直接關聯的。
3、高級階段：作品=經歷=學歷
在這個等級里，作品、經歷、學歷是平衡的，同等重要。要強調的是，作為一個高級設計管理人員（如設計總監），他們大部分已經很少親自去參與作品的設計工作，而更多的是作為團隊靈魂人物而存在的，他們在團隊中的作用主要是發揮個人在設計上的影響力、在行業中的影響力、當然還有他們優越的審美能力以及品牌把控能力等。
他們的經歷最好是服務過國內外知名品牌、甚至有海外工作經驗，而學歷上，如果有海外的學習經歷，也是相當受歡迎的。他們可能不需要做什么具體的設計，但是必須能很專業地表達出國際化的視野。
舉個例子，像騰訊這種大公司，如果你想空降成為一個設計總監是很難的，但有兩種情況能讓你有可能成為總監，第一種情況：你是通過校園招聘，從大學剛畢業就進入這家公司，一步一步的從實習生往上爬，直到成為總監；第二種情況：你有很亮眼的海外的學習、工作經歷，同時，你的個人品牌有很大的影響力，你便有可能空降成為總監。因為很多大公司都需要一些高人氣的名人來幫助提升公司的”門面“，同時具備好作品、好經歷、好學歷的設計師便特別容易受到大公司的青睞。
總的來說，作品、經歷、學歷三者是相輔相成的，如果想要到達更高的級別，便需要將這三方面都進行提升。如果你給自己定下了較高的目標，例如是文章中高級階段的設計總監級別，那你就需要在作品、經歷、學歷三方面進行提升，缺一不可。
我給大家的建議是，不要擔心目標定得太高。很多時候，我反而擔心很多設計師給自己定下的目標不夠高，對自己的要求很低。現在有不少設計師的審美能力是非常非常差的，他們只是注重軟件的使用，能做出某個練習效果就沾沾自喜，我覺得這樣是遠遠不夠的。
可能你在18歲的時候覺得自己很年輕，有大把的青春可以揮霍，但有的人在18歲已經當時CEO，賺到人生的第一桶金。我們要給自己制定較高的目標，然后一步一步的朝著這個目標前進。人是不可能隨隨便便成功的，時間也是不等人的，不要覺得機會還有很多，要學會時間管理，將作品、經歷、學歷三者按計劃進行提升，達到最大化。
后記
我接觸過很多設計師，他們存在的普遍問題都是對自身的要求不高，不懂得平面基礎和審美的重要性，不知道什么是好的作品，不會做好的作品，也不知道怎樣為自己創造好的經歷，不了解怎樣去找一份好的工作，甚至是不懂得如何規劃自己的人生。所以，我一直強調，如果你給自己定了高的目標，就要把作品、經歷和學歷同步發展提升。
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